HomeOfertas de EmpleoUnidad corporativa de atención al profesional de Ibsalut, el Servicio de Salud de las Islas Baleares

Unidad corporativa de atención al profesional de Ibsalut, el Servicio de Salud de las Islas Baleares

En nombre de la unidad corporativa de atención al profesional de Ibsalut, el Servicio de Salud de las Islas Baleares. Nos complace informarles que actualmente tenemos una oferta de trabajo para enfermeros y enfermeras altamente cualificados.

En Ibsalut, nos esforzamos por brindar servicios de atención médica de calidad a todos los ciudadanos de las Islas Baleares. Como parte de nuestro compromiso, buscamos profesionales de la enfermería que compartan nuestra pasión por el cuidado de los pacientes y estén dispuestos a formar parte de nuestro equipo multidisciplinario.

A continuación, le proporcionamos algunos detalles sobre la oferta de trabajo:

Cargo: Enfermero/a Ubicación: Islas Baleares, España

  • Tipo de contrato: Contrato a tiempo completo

Requisitos:

  • Título de Enfermería y colegiación vigente.
  • Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos dinámicos.
  • Dominio del idioma español. Conocimientos de otros idiomas, como el inglés o el catalán, serán valorados positivamente.

Ofrecemos un entorno de trabajo profesional y en constante crecimiento, donde podrás desarrollar tus habilidades y conocimientos. Además, contarás con un salario competitivo y beneficios adicionales, así como oportunidades de formación continua y promoción profesional dentro de la organización.

Si estás interesado en esta oferta de trabajo, les invitamos a que se pongan en contacto con nosotros a través de la dirección de correo electrónico  sscc.uapibsalut@ssib.es o el número de teléfono 971 704 422  Ext. 65867. Estaremos encantados de proporcionarles más detalles sobre el proceso de selección y de concertar una entrevista.

Print Friendly, PDF & Email
SÍGUENOS EN REDES:
Hospital Quirónsalu
PRIMAR Centro Geriá

colegiopalencia@enfermeriacyl.com

Puntúa esta entrada
Sin comentarios

Perdona, no se puede comentar esta entrada.

Ir al contenido