Este sábado 20 de junio se celebran en Madrid las elecciones al Pleno del Consejo General.

La Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Enfermería de Palencia apoya la candidatura de ENFERMERAS UNIDAS.

Entre las personas que componen dicha lista figura nuestra Presidenta: Patricia Pérez Andrés

La provincia de Palencia alcanzó a finales del año pasado una ratio de 7,34 enfermeras por cada mil habitantes, una cifra que  sigue estando por debajo de la media autonómica y de los países de la Unión Europea. Pese a ello, la ratio es casi un punto superior a la media nacional y sitúa a Palencia como la decimonovena provincia con mejor proporción de número de enfermeros y enfermeras ejercientes en relación a su población.

Los datos oficiales difundidos este jueves por el Consejo General de Enfermería y el Colegio de Enfermería de Palencia ponen de relieve que en España hay 6,36 enfermeras por cada mil habitantes, mientras que en Castilla y León son 7,49 y la media europea se eleva a 8,19.

La falta de profesionales se mantiene y pone el riesgo la salud de la población, por lo que tanto desde el Consejo General de Enfermería como del Colegio de Enfermería de Palencia instan a las Administraciones a atender las reclamaciones del colectivo profesional y paliar la enorme diferencia que existe con el resto de países de la Unión Europea.

Las cifras se agravan todavía más en periodo vacacional, cuando el problema se agudiza, tal y como constata el presidente de las enfermeras españolas, Florentino Pérez Raya, que subraya que “las enfermeras, como cualquier otro trabajador, merecen disfrutar de unas vacaciones y la incorporación de las recién egresadas -que, además, obviamente no tienen la experiencia acumulada de las que sustituyen- no da para cubrir toda la demanda”.

Hoy, día 31 de mayo celebramos el Día Mundial del Acogimiento Familiar, fecha importante en nuestra comunidad y, específicamente, en el Sistema de Protección a la Infancia de la Junta de Castilla y León. Nuestra labor se dirige a posibilitar que los niños, niñas y adolescentes que por diversas circunstancias no pueden ser cuidados por su familia de origen y son tutelados por la Administración Pública, puedan ejercer su derecho a crecer en un entorno familiar estable, seguro y protector. En este sentido, tanto el Servicio de Acogimiento Familiar como el Servicio de Estancias Temporales son una alternativa a su estancia en centros de protección, desarrollándose a través de familias que de forma voluntaria y solidaria se ofrecen para acompañar por un tiempo determinado a una persona menor de edad con medidas de protección.

En el momento actual, se necesitan una diversidad de familias para acoger niños, niñas y adolescentes que vivencian estas circunstancias y poder atender las diferentes necesidades que presentan, por ello, la conmemoración de este día es una oportunidad para reconocer y destacar la importancia del Acogimiento Familiar, recurso que aboga por garantizar el derecho subjetivo y fundamental de protección social de la familia que recoge nuestra Constitución (Art 39) y nuestra normativa autonómica de forma transversal, garantizando la protección superior de las personas menores de edad y su derecho a crecer y desarrollarse en un sistema familiar estable, siendo una modalidad de cuidado alternativo que posibilita ofrecer hogares temporales a niños, niñas y adolescentes que, por diversas razones, no pueden vivir con sus familias de origen.

Por todo ello, y con motivo de este día, queremos regalaros el testimonio de los y las protagonistas de estas “historias de acogimiento familiar” recogidas en este podcast ‘Voces que inspiran’ con Lidia y Estrella – Ahora y reportaje Acogimiento familiar: historias desde el corazón – Ahora ya que no hay nada como las palabras de alguien que haya pasado por este proceso para dar voz y crear cultura de acogimiento familiar en nuestra comunidad.

ONLINE y GRATUITO

7 de mayo de 2025

DIRIGIDO A: Profesionales, empresas y entidades de Castilla y León

DURACIÓN: 10:00 a 11:15h

Es una jornada dirigida a profesionales, empresas y entidades de Castilla y León a través del Programa Multiplica, una iniciativa de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, de la Junta de Castilla y León, cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus.

El plazo de inscripción finaliza el próximo 6 de mayo a las 13:00 h.

Contenidos:

• Qué es el distintivo Óptima Castilla y León
• Qué requisitos son necesarios para solicitar el distintivo
• Trámites para solicitar el distintivo
• Vigencia y renovación
• Otros distintivos de ámbito estatal

ONLINE y GRATUITO

12 a 26 de mayo de 2025

PLAZAS: 50 personas, fin de plazo 2 de mayo 14:00

DIRIGIDO A: Profesionales, empresas y entidades de Castilla y León

DURACIÓN: 20 horas

CONTENIDO:

• Discriminación en el ámbito laboral
• Tipos de acoso y discriminación en el ámbito laboral
  • Acoso sexual
  • Acoso por razón de sexo
• Elaboración del protocolo de acoso sexual y acoso por razón de sexo y su normativa legal

La jornada “TELETRABAJO Y DESCONEXIÓN DIGITAL” en modalidad online que se celebrará el 16 de abril de 10:00 a 11:15 has.

Es una jornada dirigida a profesionales, empresas y entidades de Castilla y León a través del Programa Multiplica, una iniciativa de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, de la Junta de Castilla y León, cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus.

Contenidos:

• Qué es el teletrabajo y sus tipos
• El teletrabajo en la legislación
• Qué es la desconexión digital
• La desconexión digital en la legislación
• Beneficios del teletrabajo

El plazo de inscripción finaliza el próximo 15 de abril a las 13:00 h.

Desde la Dirección General de la Mujer, de la Junta de Castilla y León, nos ponemos en contacto con usted para informarle de la publicación del día 28 de marzo, en el Boletín Oficial de Castilla y León, de la Resolución de 21 de marzo de 2025 de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León por la que se convocan subvenciones destinadas a empresas para fomentar la promoción profesional de la mujer en Castilla y León.

Objeto de la Resolución:

Convocar, durante el año 2025, la concesión de las subvenciones en régimen de concesión directa para incentivar la promoción profesional de las mujeres en empresas de hasta 500 trabajadores/as que desarrollen su actividad en Castilla y León, con la finalidad de facilitar la promoción profesional de mujeres trabajadoras por cuenta ajena en empresas privadas para contribuir a que la participación de mujeres y hombres en el mercado de trabajo se realice con igualdad plena de oportunidades

Desde los equipos de Familias de Acogida, estamos ilusionadas de compartir con vosotros/as la información sobre el Servicio de Acogimiento Familiar de la Junta de Castilla y León.

Las familias y personas interesadas podéis contribuir ofreciendo un contexto familiar durante un tiempo determinado. Se pretende proporcionar vínculos afectivos seguros y referentes adultos positivos, aumentando la red de apoyo NNA con nuevas relaciones vinculares, que se suman a las relaciones positivas previas.

Además, queremos que sepáis que realizamos sesiones informativas grupales cada mes, vía online, en el horario de 17:00 a 18:30, donde informamos con más profundidad sobre este Servicio de Estancias Temporales. A continuación, os marcamos las fechas y el enlace para apuntarse a ellas según tu disponibilidad, a través de la plataforma Forms:

• Martes 6 de mayo de 2025 de 17:00h a 18:30h
• Martes 1 de julio de 2025 de 17:00h a 18:30h
• Martes 2 de septiembre de 2025 de 17:00h a 18:30h
• Martes 4 de noviembre de 2025 de 17:00h a 18:30h

Si te interesa, pero no puedes acudir a las sesiones informativas que vamos a realizar, o cualquier duda que te surja, puedes ponerte en contacto a través de los teléfonos: 012 o 983 33 67 77 o en el mail: familiasacogidacyl@cruzroja.es