Contactar
portada
análisis
cuentas
descargas
secciones
tópicos
enlaces
CorreoArgo
En portada
Fuente : DIARIO ENFERMERO
Las agresiones de pacientes y familiares representan el principal riesgo de las enfermeras en su día a día

Ni el manejo diario de productos peligrosos ni el de pinchazos accidentales, el principal riesgo de nuestros profesionales sanitarios y, en concreto, de las enfermeras son las agresiones de las que pueden ser víctimas por parte de sus propios pacientes o familiares.

 

Así lo considera la Agencia Europea de la Seguridad y la Salud en el Ámbito Laboral y así lo señaló el magistrado de la Sala Tercera del Tribunal Supremo César Tolosa Tribiño durante el encuentro que se celebró la semana pasada en Ourense para hablar de agresiones a profesionales sanitarios, una jornada organizada por la Escuela Internacional de Ciencias de la Salud (EICS) y el Colegio de Enfermería de Ourense. Como puso de manifiesto Pilar Fernández, directora de la EICS, “las agresiones a profesionales sanitarios no son un tema menor. Las cifras no dejan de crecer y los enfermeros somos los profesionales sanitarios que sufrimos un mayor número de agresiones.

 

De hecho, los datos ponen de manifiesto que uno de cada tres enfermeros ha sido víctima de una agresión física en el último año y casi el 70 % de una agresión verbal”. Para Pilar Fernández, es preciso actuar de manera contundente y es que, como ha explicado, “nuestra cercanía con los pacientes quizás nos haga más vulnerables, pero esta situación de vulnerabilidad debe cambiar, debemos tomar las medidas necesarias para revertir esta tendencia y erradicar el problema sin perder un ápice de profesionalidad y excelencia en el cuidado de nuestros pacientes”.

 

Denunciar

 

Entre los retos por delante para atajar esta situación se encuentra el de denunciar las agresiones y es que, actualmente, 8 de cada 10 agredidos no lo hace. Las consecuencias de no hacerlo son, por ejemplo, la impunidad que siente el agresor. En este sentido, Rosendo Luis Fernández, vicepresidente primero de la Diputación de Orense, fue tajante: “si el paciente agresivo sabe que no va a ser denunciado, tiene vía libre para agredir y sabemos que la mayoría de las víctimas no denuncia”. Además, subrayó, hay que tener en cuenta que “hay un antes y un después de la agresión, se necesita mucho tiempo e incluso tratamiento psicológico para que se restablezca la relación entre el profesional y sus pacientes”.

 

Más allá del perjuicio para el profesional agredido, añadió César Tolosa, “las agresiones afectan al propio sistema sanitario. Tras la agresión, el profesional no quiere volver a atender a ese paciente y si lo vuelve a atender puede suceder que acceda a lo que le exige su paciente lo que supone un tratamiento diferencial. Es importante que se tomen medidas para que el profesional agredido no tenga que seguir atendiendo a su agresor”.

 

Avances y retos

 

Entre los logros que se han dado en los últimos años frente a las agresiones, el magistrado del Supremo ha hecho hincapié en el hecho de que la agresión al profesional sanitario, que supone el 25 % de las agresiones en el ámbito laboral, sea considerada como atentado a un funcionario público. Esto conlleva una pena superior con respecto a lo que sucedía antes, cuando la agresión se enmarcaba en el ámbito de la violencia entre particulares y se recurría a sanciones que, ante la declaración de insolvencia del agresor, a menudo, quedaban en nada. “En el caso de atentado, se considera siempre grave y conlleva pena privativa de libertad, es decir, cárcel”, explicó.

 

Para César Tolosa debería irse más allá y elevar la consideración de los profesionales sanitarios a la de autoridad, lo que incrementaría aún más la pena y, por ende, la protección. Algunas Comunidades Autónomas, como Madrid o Extremadura, ya han dado incluso los primeros pasos en este sentido. Los profesionales que trabajan en la sanidad privada son también “otra asignatura pendiente cuando hablamos de agresiones”, reivindicó el magistrado, pues actualmente no tienen la consideración de funcionario público y, por tanto, están más desprotegidos.

 

Acoso: ‘síndrome de la rana hervida’

 

Durante el encuentro también se habló del acoso que sufren los profesionales sanitarios y, muy especialmente las enfermeras, por su condición de ser mujeres en una profesión femenina, refirió Isidoro Rodríguez Pérez, enfermero profesor de la Escuela Universitaria de Lugo. En su opinión, las profesiones tienen género independientemente del género mayoritario de quienes la integran. Así, “la de medicina es una profesión con más mujeres que hombres, sin embargo, la profesión en sí es masculina” y se asocia, explicó, a una cierta “superioridad y dominio” mientras que la de enfermería, como profesión femenina, se presupone en “inferioridad”.

 

Al acoso en enfermería se ha referido también Ana Isabel Gutiérrez Salegui, psicóloga forense. En primer lugar, al acoso sexual que, ha explicado, ante la negativa de la víctima suele derivar en acoso laboral. La psicóloga, además, fue tajante en cuanto al acoso sexual de las enfermeras y es que, en su opinión, “la profesión de enfermería está muy sexualidad por la cultura del porno y eso potencia el acoso sexual por parte de personal y usuarios”.


Con respecto al acoso laboral explicó que puede darse por parte de un superior a un trabajador, por parte de un grupo de trabajadores hacia un superior o entre iguales. En todos esos casos, el acoso se caracteriza porque se da de forma continuada y no se exterioriza, solo lo perciben el agresor o agresores y la víctima que, muchas veces, ni tan siquiera es consciente de que está siendo víctima de acoso. A estas situaciones, ha apuntado, “las denominamos como síndrome de la ‘rana hervida’, es decir, si metemos una rana en agua hirviendo, va a saltar, pero si la metemos en agua a fuego lento se va cociendo poco a poco. Eso es mobbing y las consecuencias, psíquicas y físicas, pueden ser muy graves. Cuando la situación se prolonga en el tiempo, suele derivar en una baja laboral por motivos psicológicos. Si esto se produce, ya estamos llegando tarde. Ante una situación de acoso, deben activarse los protocolos correspondientes en el centro de trabajo y todos los profesionales deben saber cómo hacerlo”.

 

Visibilizar el acoso

 

Para la presidenta del Colegio de Enfermería de Ourense, Ascensión Pérez Sampayo, “esta era una jornada necesaria” debido al gran incremento de agresiones que se sabe se están produciendo, aunque muchas no lleguen a denunciarse. En el caso del acoso, además, reconoció, “es un tema del que cuesta mucho hablar y desgraciadamente afecta a muchas enfermeras que durante mucho tiempo son víctimas. A este encuentro, acudieron algunas de ellas, enfermeras que han sufrido acoso laboral y que nunca se han atrevido a denunciarlo. Queremos ayudar a estas profesionales a salir de esta situación que supone un grave deterioro físico y psíquico que puede prolongarse durante años”.

 

Por su parte, el alcalde de Ourense, Jesús Vázquez, hizo hincapié en que “no vale cualquiera para desempeñar el trabajo que día a día realizan las enfermeras y no podemos permitir que esto se ponga en riesgo. Debemos pensar qué es lo que está pasando en nuestra sociedad cuando vemos que la violencia se está incrementando tanto en este como en otros ámbitos como el escolar, el familiar… y jornadas como esta nos ayudan a reflexionar y visibilizar el problema”.

 

Observatorio agresiones

 

Ahora, para profundizar en las circunstancias y el alcance real de este problema, la Organización Colegial de Enfermería ha decidido poner en marcha el Observatorio Nacional de Agresiones a Enfermeros y Enfermeras. “Es un tema que nos preocupa mucho desde hace años y resulta terrible cada noticia de un compañero que sufre ataques en su puesto de trabajo”, expuso Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería (CGE).

 

Esta iniciativa cuenta con un sistema de comunicación y registro de agresiones unificado de modo que todos los enfermeros españoles puedan comunicar su agresión de forma fácil y a través de un formulario. El documento de registro de agresiones se puede rellenar de manera rápida en la web el Consejo General de Enfermería a través del siguiente enlace: http://www.consejogeneralenfermeria.org/formulario-incidentes.

 

 

 

Puede encontrar toda la información relativa a este artículo en el enlace

 

http://diarioenfermero.es/las-agresiones-pacientes-familiares-representan-principal-riesgo-las-enfermeras-dia-dia/

 

Página de inicio

Agregar a Favoritos

Agregar Página de Inicio

Principal
· Portada
· Comisión Deontológica
· nuevoTop 10nuevo
· Análisis
· Artículos Antiguos
· Asesoría Profesional
· Avances e-Palencia
· Biblioteca Pública
· Bolsa de Empleo
· Buscar en e-Palencia
· Citas E-Palencia
· Contenidos
· CorreoWeb
· Descargas
· e-formContinua@SV
· Envía tu Noticia
· Estadísticas
· Examenes
· Libro de Visitas
· Noticias Enfermeras
· Pedir Cuenta Correo
· Política Privacidad
· Protección de datos
· Tópicos
· Tu Cuenta
· Usuarios Registrados
· V unica

e-formContinua
Accede a la Secretaria Virtual de la formación continuada

Correo Web

Consulta tu cuenta de correo


Campus Virtual
Acceder al campus

Revista On-line
Acceder a la revista On-line

Convenios


Redes Sociales

 


Alertas-SMS


· 1: (18/01/19) INFORMACIÓN. NOVEDADES Y RECORDATORIOS: (18-01-2019)
· 2: (11/01/19) INFORMACIÓN. NOVEDADES Y RECORDATORIOS: (11-01-2019)
· 3: Formación Continuada gratuíta online - Enero 2019(08-01-2019)
· 4: (04/01/19) INFORMACIÓN. NOVEDADES Y RECORDATORIOS: (04-01-2019)
· 5: (28/12/18) INFORMACIÓN. NOVEDADES Y RECORDATORIOS: (28-12-2018)
· 6: (21/12/18) INFORMACIÓN. NOVEDADES Y RECORDATORIOS: (21-12-2018)
· 7: (17/12/18) INFORMACIÓN. NOVEDADES Y RECORDATORIOS: (17-12-2018)
· 8: (10/12/18) INFORMACIÓN. NOVEDADES Y RECORDATORIOS: (10-12-2018)
· 9: (30/11/18) INFORMACIÓN. NOVEDADES Y RECORDATORIOS: (30-11-2018)
· 10: (29/11/18) NUEVO TALLER PRESENCIAL 1: (29-11-2018)

Búsquedas



Menú de Categorías
· Todas las Categorías
· Ayudas
· Becas
· Boletines Oficiales
· Bolsa de Trabajo
· Carrera Profesional
· Concurso-Oposición
· Concursos
· Congresos
· Cursos
· Enf. del Trabajo
· Enf. en Cuidados Medico-Quirurgicos
· Enf. en Salud Mental
· Enf. Familiar y Comunitaría
· Enf. Geriátrica
· Enf. Ostretricio-Ginecológica
· Enf. Pediátrica
· Entrevistas
· Especialidades
· Investigación
· Jornadas
· Junta de Castilla y León
· Laboral
· Legislación
· Noticias
· Oposiciones
· Premios/Certámenes
· Sacyl
· Seminarios
· Simposiums
· Taller
· Trabajo en CyL
· Trabajo en España
· Trabajo Enf. Empresa
· Trabajo Extranjero
· Traslados
· Voluntariado

Importante
NORMATIVA SANITARIA
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 



Pincha en la noticia que te interese


Nuevos Enlaces
Descargas en total: 5
Categorías: 5
Descargados en total: 50

Ultimas Descargas
· 1: Registrarse y su Beneficios
[Descargas: 22]

· 2: Modificación de la Fase de Provisión
[Descargas: 6]

· 3: Cristerios de Reingreso
[Descargas: 10]

· 4: Estatuto Marco (Ley 55/2003)
[Descargas: 4]

· 5: Ley 16/21
[Descargas: 8]


Lo más descargado
· 1: Registrarse y su Beneficios
[Descargas: 22]

· 2: Cristerios de Reingreso
[Descargas: 10]

· 3: Ley 16/21
[Descargas: 8]

· 4: Modificación de la Fase de Provisión
[Descargas: 6]

· 5: Estatuto Marco (Ley 55/2003)
[Descargas: 4]


Usuarios en Línea
Actualmente hay 138 invitados, 0 miembro(s) conectado(s).

Eres un usuario anónimo. Puedes registrarte aquí

Información


 

Powered by PHP-Nuke

Valid HTML 4.01!

Valid CSS!


 


Ventanilla Única
Accede a la Ventanilla Única del Colegio de Enfermería de Palencia

A.M.A.


Asisa
Más información

Login
Nombre Usuario

Clave Acceso

Codigo de Seguridad: Codigo de Seguridad
Introduce el Código de Seguridad

¿Todavía no tienes una cuenta? Puedes crearte una. Como usuario registrado tendrás ventajas como seleccionar la apariencia de la página, configurar los comentarios y enviar los comentarios con tu nombre.

Profesión










Boletines Oficiales





Citas E-Palencia
  Enero 2019   Febrero
  1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 
Hoy no hay eventos.

Ayuntamiento

Ayuntamiento de Palencia

Ayuntamiento de Palencia


Informac. General
· Horario
· Biblioteca
· Internet
· Certificados
· Compulsas
· Asesoría Jurídica
· Seguro de Responsabilidad Civil y Penal
· Seguros de Automóvil
· Cursos de Postgrado
· Becas y Ayudas
· Junta de Gobierno
· Información Colegial
· Estatutos

Lo más leído Hoy
Hoy aún no hay una Gran Noticia.

Artículos Antiguos
Jueves, 10 enero
· Asmed Medical Domiciliario – Burgos
· Centro Geriátrico PRIMAR - Talamanca de Jarama (Madrid)
· Aprobados Fase de Oposición Proceso Dues Servicio Riojano de Salud
· Gero Vida – Monfarracinos
· Resolución Provisional Proceso Enfermero/a Salud Pública Comunidad Valenciana
· Fecha Examen Proceso Enfermero/a del Ayuntamiento de Madrid
· Centro Residencial de Mayores Nuestra Señora de Begoña – Valladolid
· Concesión Títulos de Especialista en Ciencias de la Salud
Miércoles, 09 enero
· Incremento de Retribuciones 2019 del sector público de la Comunidad Autónoma de Castilla y León
· Residencia Virgen de Veladiez - Espirdo (Segovia)
· Listado Provisional Admitidos y Fecha Examen Proceso Enfermero/a - Servicio Aragonés de Salud
· Listado Definitivo Aprobados Proceso Enfermería OPE 2013-2015 dependientes del Servicio Andaluz de Salud
Martes, 08 enero
· Revista Enfermería Facultativa - Enero 2019
· Fecha Examen Proceso Enfermería Servicio Extremeño de Salud 2017
· XIII Convocatoria Becas AMA 2018/2019
· Comisión Calificadora Prueba Especialidades EIR 2018/2019
Viernes, 04 enero
· Retribuciones en el ámbito del sector publico
· Corrección Errores Proceso Matrona – Comunidad de Madrid
· Aprobados Fase de Oposición Proceso Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias
· Residencia de Mayores: Domingo Gómez Lesmes (Ampudia – Palencia)
Miércoles, 02 enero
· Gero Vitalia. Fuentes de Valdepero (Palencia)
Viernes, 28 diciembre
· Convocatoria Bolsa de Trabajo Enfermería Diputación de Salamanca
· Convocatoria Procedimiento de Acreditación de Tutores de Formacion Sanitaria Especializada
· Listado Provisional de Admitidos, Excluidos y Desistidos Proceso Ordinario Grado IV de la Carrera Profesional Personal Estatutario, Funcionario e Interino de larga duración Sacyl
· Listado Definitivo Admitidos Prueba Especialidades EIR 2018/2019
· Cursos Formación Continuada FECYL - 1º Trimestre 2019
· Ordenación del Ejercicio Profesional Enfermero
· Fecha Examen Proceso Matrona - Comunidad de Madrid
· Residencia de Mayores y Centro de Día Ilunion – Parla
· Residencia Bellas Vistas - Pelayos de la Presa (Madrid)

Artículos Viejos


Aviso legal |2003-2015 Colegio Profesional de Diplomados en Enfermería de Palencia© Reservado todos los derechos